Category : Dinâmicas Divertidas

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Quebrando o gelo no grupo JOGO DOS BICHOS 1. MATERIAIS: etiquetas auto-adesivas, caneta hidrográfica. 2. INSTRUÇÕES: a. grupo em circulo, sentados. Distribui-se etiquetas com o nome de cada um, para ser fixado; b. solicita-se a cada participante que pense no nome de um bicho. Em seguida, cada um fala o seu, em voz alta, podendo ..

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30 Dinâmicas para recreação e descontração  1 – OLÁ, COMO VAI?  Público e Contexto: Grupos em nucleação, encontros, retiros, com pessoas que não se conhecem.  Objetivo: “quebrar o gelo”  Material: nenhum  Tempo: 1 hora  (dependendo do número de pessoas é possível dividir em grupos e cada grupo realizar a sua dinâmica) Desenvolvimento: Formar um círculo, ..

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Dinâmicas recreativas FRUTAS 1. MATERIAIS: não há. 2. INSTRUÇÕES: a. grupo sentado, em circulo; b. cada participante deverá escolher o nome de uma fruta, que seja correspondente à pessoa à sua direita; c. depois, apresentará ao grupo, dizendo qual é a fruta e o porquê desta escolha (ex.: cor da pele, expressão facial, roupa, atitudes ..

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Dinâmica de apresentação para o grupo Objetivo: conhecimentos mútuos, memorização dos nomes e integração grupal. Desenvolvimento: Cada um dirá o próprio nome acrescentando um adjetivo que tenha a mesma inicial do seu nome. Roberto Risonho. O seguinte repete o nome do companheiro com o adjetivo e o seu apresenta acrescentando um adjetivo para o seu ..

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A escultura viva Esta dinâmica estimula a expressão corporal e criatividade. 2 x 2 ou 3 x 3, os grupos devem fazer a seguinte tarefa: Um participante trabalha com escultor enquanto os outro (s) ficam estátua (parados). O escultor deve usar a criatividade de acordo com o objetivo esperado pelo Coordenador, ou seja, pode buscar: ..

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Brincadeira do escravos de jó diferenciado Esta dinâmica vem de uma brincadeira popular do mesmo nome, mas que nessa atividade tem o objetivo de “quebra gelo” podendo ser observado a atenção e concentração dos participantes. Em círculo, cada participante fica com um toquinho (ou qualquer objeto rígido). Primeiro o Coordenador deve ter certeza de que ..

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