Category : Dinâmicas para empresa

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As necessidades da empresa   OBJETIVOS: Conscientizar os indivíduos acerca das necessidades da empresa. Promover a análise dessas necessidades e unificar o grupo de trabalho em prol da solução dos problemas.  MATERIAL: Folha de papel em branco, lápis, quadro negro ou folhas de cartolina. PROCESSO: O animador solicita a todos os participantes para que façam ..

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A troca de um segredo Participantes: 15 a 30 pessoas Tempo Estimado: 45 min. Modalidade: Problemas Pessoais. Objetivo: Fortalecer o espírito de amizade entre os membros do grupo. Material: Lápis e papel para os integrantes. Descrição: O coordenador distribui um pedaço de papel e um lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema, angústia ..

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Dinâmica de apresentação Objetivo: conhecimentos mútuos, memorização dos nomes e integração grupal. Desenvolvimento: Cada um dirá o próprio nome acrescentando um adjetivo que tenha a mesma inicial do seu nome. Roberto Risonho. O seguinte repete o nome do companheiro com o adjetivo e o seu apresenta acrescentando um adjetivo para o seu nome e assim ..

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Dicas em vídeo para se preparar para a dinâmica de entrevista veja este vídeos para melhor se prepara para uma entrevista de emprego. Como se preparar para a Dinâmica de Grupo – Izabel Failde Dicas para evitar erros em dinâmicas de grupo 7 dicas para você impressionar positivamente na entrevista de emprego Perguntas que sempre ..

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Dinâmica para conhecer candidatos Quando se tem um grupo grande de entrevistados, uma dinâmica pode nos ajudar a entender as potencialidades dos entrevistados e assim perceber quais são os mais adequados ao tipo de serviço que será realizado pela empresa.       1.DANDO CONSELHOS AJUDA MÚTUA. para o tipo não direcional. Para quantas pessoas: ..

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Dinâmicas de apresentação pessoal 1 – OLÁ, COMO VAI? Público e Contexto: Grupos em nucleação, encontros, retiros, com pessoas que não se conhecem. Objetivo: “quebrar o gelo” Material: nenhum Tempo: 1 hora  (dependendo do número de pessoas é possível dividir em grupos e cada grupo realizar a sua dinâmica) Desenvolvimento: Formar um círculo, com todos ..

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