Category : Dinâmicas para empresa

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Dinâmica do ”Qualidade” Cada um anota em um pequeno pedaço de papel a qualidade que acha importante em uma pessoa. Em seguida todos colocam os papéis no chão, virados para baixo, ao centro da roda. Ao sinal, todos devem pegar um papel e em ordem devem apontar rapidamente a pessoa que tem esta qualidade, justificando. ..

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Dinâmica do Sociograma Esta dinâmica é, geralmente, desenvolvida a fim de se descobrir os líderes positivos e negativos de um determinado grupo, pessoas afins, pessoas em que cada um confia. É muito utilizada por equipes esportivas e outros grupos. Material: papel, lápis ou caneta. Desenvolvimento: Distribui-se um pedaço de papel e caneta para cada componente ..

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Descobrindo pontos positivos e negativos de cada um Objetivo: Esta dinâmica é, geralmente, desenvolvida a fim de se descobrir os líderes positivos e negativos de um determinado grupo, pessoas afins, pessoas em que cada um confia. É muito utilizada por equipes esportivas e outros grupos. Material: papel, lápis ou caneta. Desenvolvimento: Distribui-se um pedaço de papel e ..

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Dinâmicas para integração do grupo Apresentação Tamanho do grupo: 20 a 30 pessoas. Tempo: 45 minutos. Descrição: O coordenador explica que a dinâmica é feita para o conhecimento de quem é quem no grupo, e se pretende fazer apresentação a dois, para isso se formam pares desconhecidos que durante uns minutos esses pares se entrevistem, ..

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Construção do homenzinho torto   Participantes: Apenas 26 pessoas. Tempo Estimado: 30 minutos. Material: Pincel, tesoura e fita adesiva. Descrição: O coordenador da dinâmica deve montar dois grupos, com 13 pessoas em cada um. O primeiro grupo deverá montar um boneco, usando folhas de jornal, mas trabalhando em equipe. Para isso, deverá trabalhar em um ..

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Fábrica de brinquedos de sucatas Objetivos: Desenvolver a capacidade de planejamento, comunicação, tomada de decisão, liderança e negociação. Nº de Participantes: Não há limites Material: Sucata, papéis coloridos, cola, tesoura, barbante e pincel atômico. Desenrolar: Cenário: Nossa empresa quer reaproveitar sucatas e lançar novos brinquedos no mercado. Cada filial terá a chance de sugerir produtos ..

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As necessidades da empresa   OBJETIVOS: Conscientizar os indivíduos acerca das necessidades da empresa. Promover a análise dessas necessidades e unificar o grupo de trabalho em prol da solução dos problemas.  MATERIAL: Folha de papel em branco, lápis, quadro negro ou folhas de cartolina. PROCESSO: O animador solicita a todos os participantes para que façam ..

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A troca de um segredo Participantes: 15 a 30 pessoas Tempo Estimado: 45 min. Modalidade: Problemas Pessoais. Objetivo: Fortalecer o espírito de amizade entre os membros do grupo. Material: Lápis e papel para os integrantes. Descrição: O coordenador distribui um pedaço de papel e um lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema, angústia ..

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Dinâmica de apresentação Objetivo: conhecimentos mútuos, memorização dos nomes e integração grupal. Desenvolvimento: Cada um dirá o próprio nome acrescentando um adjetivo que tenha a mesma inicial do seu nome. Roberto Risonho. O seguinte repete o nome do companheiro com o adjetivo e o seu apresenta acrescentando um adjetivo para o seu nome e assim ..

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