Category : Dinâmicas Motivacionais

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70 Peças de teatro evangélicas : Um Pai Cristão Teatro I´m the light Teatro Não Toque Teatro O CARRO Teatro O Palhaço Teatro A Epidemia Do Não Posso Teatro O Morto vivo Teatro Máscaras Teatro A RIVALIDADE Teatro PECADO VIRTUAL Teatro EXPRESSÃO VOCAL Teatro CORDEL DO APRENDIZ Teatro Exercício para Teatro Teatro A Escolha Teatro O ..

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DINÂMICAS OS VERDADEIROS VALORES 11. Valores Objetivo: reconhecer os valores e qualidades. Material: Cartões com valores escritos. Desenvolvimentos: cada pessoa recebe um cartão com um valor que ela possua. Deixar um momento para a reflexão pessoal. Depois cada um vai dizer se considera ter mesmo este valor ou não. E se reconhece no grupo alguém ..

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CARTÕES DA PERSONALIDADE 1.Destinatários: Grupos de Jovens 2.Material: 12 Cartas gigantes 3.Desenvolvimento: – O animador convida a observar as cartas em silêncio e, logo após, explica o exercício: Cada um deve selecionar aquelas cartas que apresentarem alguma característica sua, pessoal, e explicar ao grupo o porquê de sua escolha. – Os participantes selecionam suas cartas. ..

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DINÂMICA PARA ORIENTAR E ACONSELHAR AJUDA MUTUA – DANDO CONSELHOS Objetivo: experimentar diversos tipos de aconselhamentos, orientado para o tipo não direcional. Para quantas pessoas: para grupos grandes. Material necessário: papéis com as indicações de como devem se comportar as pessoas que farão as encenações e papéis com o resumo dos problemas que serão apresentados ..

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AJUDA MUTUA – DANDO CONSELHOS Objetivo: experimentar diversos tipos de aconselhamentos, orientado para o tipo não direcional. Para quantas pessoas: para grupos grandes. Material necessário: papéis com as indicações de como devem se comportar as pessoas que farão as encenações e papéis com o resumo dos problemas que serão apresentados para todos os participantes. Descrição ..

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APRENDENDO SOBRE SÍ MESMO 01. Meus sentimentos Objetivo: apresentação e entrosamento Material: papel, lápis de cor. Desenvolvimento: cada um deve retratar num desenho os sentimentos, as perspectivas que têm. Dar um tempo para este trabalho individual que deve ser feito em silêncio, sem nenhuma comunicação. Num segundo momento as pessoas se reúnem em subgrupos e ..

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EM BUSCA DO OLHAR OBJETIVOS: Trabalhar o aprofundamento da integração do grupo. Incentivar o toque e exercitar a comunicação não-verbal. MATERIAL: Não é necessário. PROCESSO: O facilitador solicita ao grupo que todos fiquem de pé em círculo a uma distância razoável. Em seguida, pede-se que as pessoas se concentrem e busquem olhar para todos no ..

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54. Líder democrático Participantes: 30 pessoas Tempo: 45 minutos Material: caneta; uma cópia da relação de definições e das qualidades; Descrição: o coordenador inicia falando sobre os quatro tipos de lideres, procurando enfatizar as características de cada um 1. Formando subgrupos demonstrará com ênfase, primeiro um líder autoritário, depois mudando o subgrupo demonstra o líder ..

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